績效評價體系構(gòu)成要素包括哪些

績效評價體系構(gòu)成要素包括哪些？

　　企業(yè)績效評價體系的構(gòu)成要素包括哪些？企業(yè)績效評價體系的要素通常包括六個方面：績效評價主體、績效評價目標(biāo)、績效評價對象、績效評價指標(biāo)、績效評價標(biāo)準(zhǔn)、績效評價報告。下面就給大家介紹一下吧。

　　1、績效評價主體。

　　企業(yè)績效評價的基本評價主體是資本所有者和資本所有者的代表或授權(quán)監(jiān)管人，其他利益相關(guān)者，如主要債權(quán)人和員工，也可以通過企業(yè)績效評價了解企業(yè)的經(jīng)營績效。

　　2、績效評價目標(biāo)。

　　企業(yè)績效評價的首要目標(biāo)是出資人的目標(biāo)。從出資人的角度來看，對企業(yè)經(jīng)營效率和績效進(jìn)行客觀、公正的評價，可以為出資人提供考核企業(yè)管理者、確定企業(yè)收益分配政策、實施資本和財務(wù)監(jiān)管等服務(wù)。此外，企業(yè)的其他利益相關(guān)者也可以通過企業(yè)績效評價來實現(xiàn)自己的目標(biāo)。例如，債權(quán)人為了維護(hù)其債權(quán)的安全，也可以利用企業(yè)績效評價體系，實施企業(yè)績效評價來判斷企業(yè)的償債能力。?

　　3、績效評價對象。

　　企業(yè)績效評價對象是評價行為實施的對象。它可以包括被評價企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者，但兩個方面不能完全分開，經(jīng)常往往是聯(lián)系在一起的。企業(yè)績效評價主要基于財務(wù)會計數(shù)據(jù)、管理控制資料和注冊會計師審計報告等，而對評價經(jīng)營者也是基于這些數(shù)據(jù)，只是略有側(cè)重而已。

　　4、績效評價指標(biāo)。

　　評價指標(biāo)是指根據(jù)評價目標(biāo)和評價主體的需要而設(shè)計的因素，能夠以指標(biāo)的形式反映評價對象的特點，是企業(yè)績效評價的核心部分。反映企業(yè)經(jīng)營狀況的因素是財務(wù)，如投資回報、成本利潤率等。，以及非財務(wù)方面，如售后服務(wù)和創(chuàng)新能力等。它可以通過定量指標(biāo)或定性指標(biāo)來反映。指標(biāo)是實施企業(yè)績效評價的基礎(chǔ)和客觀依據(jù)，也是企業(yè)績效評價體系設(shè)計中的一個重要問題。

　　5、績效評價標(biāo)準(zhǔn)。

　　績效評價標(biāo)準(zhǔn)是指評價和績效判斷對象績效的基準(zhǔn)。企業(yè)績效評價標(biāo)準(zhǔn)是判斷企業(yè)績效價值的標(biāo)尺?？冃гu價標(biāo)準(zhǔn)一般是根據(jù)數(shù)理統(tǒng)計方法經(jīng)過檢驗和調(diào)整后確定的。隨著社會的進(jìn)步和商業(yè)環(huán)境的變化，評價標(biāo)準(zhǔn)也在不斷發(fā)展。?

　　6、績效評估報告

　　績效評估報告是企業(yè)績效評估系統(tǒng)的輸出信息，也是績效評估系統(tǒng)的結(jié)論性文件?？冃гu估報告的文字和格式應(yīng)簡明、清晰、易懂，并掌握關(guān)鍵問題和原因，以提高效率。由于績效評價對象和內(nèi)容不同，績效評價報告的格式和寫作也不同，沒有統(tǒng)一的規(guī)定和模式。

　　企業(yè)績效評價是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要真實、客觀、正確地反映企業(yè)的經(jīng)營績效，必須綜合考慮各種因素。

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